• ADS CE - Index égalité Hommes / Femmes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,  l’ADS de la Côte d’Emeraude publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.

L’ADS a obtenu un score de 70/100 pour la période de référence de l’année calendaire 2020.
L’index est calculé sur la base de cinq indicateurs :

    •    L’écart de rémunération femmes-hommes (40 / 40),
    •    L’écart de répartition des augmentations individuelles (0 / 20),
    •    L’écart de répartition des promotions (15 / 15),
    •    Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 / 15),
    •    Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 / 10).